Ihre Daten in guten H├Ąnden

Datenschutz ist Vertrauenssache und Vertrauen ist f├╝r uns unbedingt sch├╝tzenswert. Daher ist der Schutz und die gesetzeskonforme Erhebung, Verarbeitung und Nutzung aller personenbezogenen Daten f├╝r uns ein wichtiger Aspekt der t├Ąglichen Arbeit.

Wir hei├čen Menschen jeden Geschlechts, jeder Abstammung, jeder Herkunft und jeden Glaubens willkommen. Daher haben wir uns Gedanken gemacht, wie wir mit geschlechtsspezifischer Sprache auf unserer Website umgehen. Wir wissen, dass es nicht die perfekte L├Âsung gibt. Daher versuchen wir weitestgehend auf geschlechtsspezifische Bezeichnungen zu verzichten. Sofern wir im Einzelfall doch das generische Maskulin verwenden, dient dies lediglich der besseren Lesbarkeit und bedeutet in keinem Fall eine Benachteiligung eines anderen Geschlechts.

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Datenschutzhinweise f├╝r Bewerbende

Wo Daten verarbeitet, gespeichert und gesendet werden, muss ein hohes Ma├č an Datenschutz und Datensicherheit gew├Ąhrleistet sein. Dies gilt f├╝r Daten von Kunden, Gesch├Ąftspartnern und Mitarbeitern genauso wie f├╝r Daten der Bewerber.

Datenschutz ist der Schutz Ihrer Person!

In Erf├╝llung der datenschutzrechtlichen Vorschriften m├Âchten wir Sie nachstehend dar├╝ber informieren, wie wir mit Ihren pers├Ânlichen Daten, die Sie uns im Bewerbungsverfahren zur Verf├╝gung gestellt haben, verfahren. Wir teilen Ihnen zudem mit wer in unserem Hause f├╝r das Thema Datenschutz verantwortlich ist, wie Sie unseren Datenschutzbeauftragten erreichen k├Ânnen und welche Rechte Ihnen gegen├╝ber uns bez├╝glich des Umgangs mit Ihren Daten zustehen. Zum Zwecke einer erleichterten und zeitgerechten Kommunikation erm├Âglichen wir Ihnen zudem die Nutzung moderner Kommunikationswege, f├╝r deren Nutzung wir jedoch Ihre ausdr├╝ckliche Zustimmung ben├Âtigen. Letztlich bieten wir Ihnen an, dass Ihre pers├Ânlichen Daten in unseren Bewerberpool aufgenommen werden, um auf diese f├╝r eine sp├Ątere Kontaktaufnahme zur├╝ckgreifen zu k├Ânnen, insbesondere falls wir aktuell noch keine Besch├Ąftigungsm├Âglichkeit f├╝r Sie haben sollten.

Alle Begrifflichkeiten in diesem Dokument verstehen sich selbstverst├Ąndlich geschlechtsneutral und werden nur zum Zwecke der einfacheren Lesbarkeit in ausschlie├člich m├Ąnnlicher Form verwendet.

Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, der Zweck und die Rechtsgrundlagen

Personenbezogene Daten sind alle Informationen ├╝ber eine identifizierte oder identifizierbare nat├╝rliche Person. Wir erfragen, speichern und verarbeiten von Ihnen solche personenbezogenen Daten, die zum Zwecke Ihrer Arbeitsvermittlung, insbesondere im Rahmen der Arbeitnehmer├╝berlassung oder der Personalvermittlung, erforderlich sind. Hierbei handelt es sich um diejenigen Angaben, die ├╝blicherweise Gegenstand eines Lebenslaufes sind, insbesondere um Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum, Ihre Adresse, Ihre Kontaktdaten, Ihre berufliche Ausbildung und Qualifikation und Ihre beruflichen Zukunftsw├╝nsche. Im Falle einer erfolgreichen Bewerbung werden die von Ihnen im Bewerbungsverfahren ├╝bermittelten Daten zum Zwecke der Durchf├╝hrung des Besch├Ąftigungsverh├Ąltnisses unter Beachtung der rechtlichen Vorgaben des Art. 6 Abs. 1 (b), (c) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i.V.m. ┬ž 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) gespeichert. In allen anderen F├Ąllen ist die Rechtsgrundlage f├╝r die Speicherung Ihrer Daten zum Zweck der erfolgreichen Arbeitsvermittlung Ihre Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO.

├ťbermittlung Ihrer Daten an Dritte

Eine ├ťbermittlung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt an unsere bestehenden und potentiellen Kunden, soweit dies f├╝r eine Arbeitsvermittlung erforderlich ist. Zudem erfolgt nach Ihrer erteilten Einwilligung auch eine ├ťbermittlung solcher Daten an Dritte, die f├╝r eine gesetzm├Ą├čige Durchf├╝hrung der Arbeitsvermittlung zweckm├Ą├čig sind, wie insbesondere die Weitergabe von Ablichtungen Ihrer Qualifikationsnachweise, etwaiger Aufenthaltsbescheinigungen oder Ihrer Sozialversicherungsnummer. Es kann auch eine ├ťbermittlung der erforderlichen und/oder zweckm├Ą├čigen Daten an andere Dienstleister, die den Einsatz unserer Mitarbeiter koordinieren, sowie an mit der akko GmbH unmittelbar oder mittelbar verbundene Unternehmen erfolgen. F├╝r das gesamte Bewerbermanagement nutzen wir eine Software eines kommerziellen Drittanbieters. Sofern Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung bzw. sp├Ąteren T├Ątigkeit an F├Ârderma├čnahmen oder Projekten der Bundesagentur f├╝r Arbeit oder weiteren Institutionen der betrieblichen Qualifizierung teilnehmen, erfolgt eine ├ťbermittlung Ihrer Daten an die entsprechende Institution, soweit dies zur Zweckerreichung der Ma├čnahmen erforderlich und/oder gesetzlich vorgeschrieben ist. Auch von uns beauftragte Dritte, die nach unseren Weisungen Aufgaben f├╝r uns im Zusammenhang mit der Begr├╝ndung bzw. Durchf├╝hrung Ihres Bewerbungsverfahrens ausf├╝hren, k├Ânnen als Auftragsdatenverarbeiter Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten haben, wie beauftragte IT-Dienstleister. Von diesen Dritten verlangen wir, dass sie dieselben Sicherheitsma├čnahmen umsetzen und unterhalten wie wir, um die Vertraulichkeit und Sicherheit der uns von Ihnen anvertrauten Daten zu gew├Ąhrleisten und sie die personenbezogenen Daten nur gem├Ą├č unserer Weisungen und wie vertraglich vereinbart erheben, verarbeiten und nutzen. Im Falle eines erfolgreichen Bewerbungsverfahrens ├╝bermitteln wir Ihre Stammdaten sodann auch an Dritte wie Sozialversicherungstr├Ąger, Finanz├Ąmter, Geldinstitute, oder sonstige ├Âffentliche Stellen, soweit dies zur Erf├╝llung gesetzlicher, beh├Ârdlicher oder gerichtlicher Verpflichtungen notwendig ist. Zu Ihren Stammdaten z├Ąhlen insbesondere Ihr Name, Ihre Adressdaten, Ihr Geburtsdatum, Ihr Geschlecht, Ihre Staatsangeh├Ârigkeit, Ihr Familienstand, Ihre Bankverbindung, Ihre Religionszugeh├Ârigkeit sowie Angaben zu einer Schwerbehinderung und etwaige Arbeitsunf├Ąhigkeitsbescheinigungen. Bei allen Prozessen halten wir selbstverst├Ąndlich die gesetzlichen Vorschriften ein.

L├Âschung Ihrer Daten

Die uns von Ihnen im aktuellen Bewerbungsverfahren mitgeteilten Daten l├Âschen wir, sofern Sie nicht in unseren Bewerberpool aufgenommen werden wollen, innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Willigen Sie in die Aufnahme in unseren Bewerberpool ein, erfolgt die L├Âschung sp├Ątestens binnen 24 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern Sie nicht zuvor erneut aktiv darin einwilligen, auf Ihrem weiteren beruflich Weg auch weiterhin pers├Ânlich durch uns begleitet zu werden oder Ihre uns erteilte Einwilligung wirksam widerrufen. Sind Ihre Daten aufgrund gesetzlicher Verpflichtungen aufzubewahren, werden diese nach Ablauf der jeweiligen Aufbewahrungspflicht gel├Âscht.

Ihre Rechte

Aufgrund der Zurverf├╝gungstellung Ihrer personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte gegen├╝ber uns zu: (1) Recht auf Auskunft (2) Recht auf Berichtigung oder L├Âschung (3) Recht auf Einschr├Ąnkung der Verarbeitung (4) Recht auf Widerspruch gegen die Verarbeitung (5) Recht auf Daten├╝bertragbarkeit Ihre Rechte machen Sie bitte in Textform unter Verwendung der E-Mail-Anschrift datenschutz@akko-personal.de oder auf dem Postwege an „Gesch├Ąftsf├╝hrung, akko GmbH, Max-Planck-Str.7, 76829 Landau“ geltend. Sie haben zudem das Recht, sich bei einer Datenschutzaufsichtsbeh├Ârde ├╝ber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch uns zu beschweren. Auf Ihr Recht zum Widerruf einer uns etwaig erteilten Einwilligungserkl├Ąrung werden Sie im Rahmen dieser Einwilligungserkl├Ąrung selbst hingewiesen.

Unsere Verantwortlichkeiten

Datenschutz ist bei uns Chefsache. Der Verantwortliche im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sowie weiterer datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist daher:

akko GmbH
Gesch├Ąftsf├╝hrung
Max-Planck-Str. 7
76829 Landau
Telefon: 06341 67766-50
Mail: datenschutz@akko-personal.de

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie entweder per E-Mail unter dsb@akko-personal.de oder unserer vorstehenden Postadresse mit dem Zusatz ÔÇ×DatenschutzbeauftragterÔÇť.


letzte Aktualisierung 06/07/2018